Если терпение гастарбайтеров лопнет Мигранты – разнорабочие пройдут маршем в столице России – их наставляют на формирование «воли к власти»
4 ноября, День народного единства, традиционно становится датой «Русского марша» и других массовых мероприятий москвичей. Однако, похоже, что есть иной взгляд на этот праздник. Недавно созданный «Левый Фронт» намерен вывести на московские улицы колонны гастарбайтеров в противовес «Русскому маршу».
По мнению представителей «Левого Фронта», именно выходцы из национальных диаспор, в том числе гастарбайтеры, которых судьба разбросала по миру, представляют собой идеальный образ современного пролетария, которому нечего терять кроме своих цепей. «Не забывайте, что «Левый фронт» делает ставку на интернационализм, то есть он получает поддержку гастарбайтеров, поддержку Кавказа, татарской глубинки Поволжья и Сибири. Диаспоры также все будут с нами. Это сильнейший фактор», - заявил лидер «Исламского комитета», член «Левого Фронта» Гейдар Джемаль.
Выступая на учредительной конференции «Левого фронта», он отметил, что не стоит недооценивать как интеллектуальный потенциал гастарбайтеров, среди которых немало образованных людей, так и их волю к власти. «История делается волей к власти, а эта воля рождается из сердца человека, загнанного в угол. Сегодня актуальна стратегия переформатирования социальных движений, реальная политическая работа», - заявил Джемаль.
«Левый Фронт» полагает, что необходимо привлечь внимание общественности на то, что гастарбайтеров не уважают и оказывают на них давление – это относится и к работодателям, и к властям, и к милиции. Таким образом, участники акции как бы предупреждают всех, что однажды терпение гастарбайтеров может лопнуть, и на улицы Москвы и других российских городов выйдут миллионы замученных невыносимыми условиями существования людей. Готов ли представить себе коренной житель российского города такую картину, вопрос другой. Тем не менее, каждый должен об этом задуматься. Удивительное совпадение – все это происходит именно в период финансового кризиса, когда эксперты твердят о том, что сокращение чернорабочих мест приведет к тому, что безработные гастарбайтеры выйдут в поисках заработка на улицы.
Налицо и очевидная провокационность такого мероприятия. Если оно состоится, Москве не избежать очередных уличных беспорядков, которые впоследствии дадут повод поднять в очередной раз вопрос о ксенофобии, неуважении прав человека и так далее. Напомним, что ранее Гейдар Джемаль в открытом письме властям РФ предупреждал о том, что если дискриминация исламского населения России не прекратится, то может дойти до кровопролития. Для того же, чтобы избежать конфликтов и неразрешимых противоречий властям необходимо выполнить пять основных требований: допустить мусульман в политику с возможностью влиять на формирование внешнеполитического курса России; вернуть свободные выборы в стране, в том числе в мусульманских регионах; допустить мусульман в СМИ; пересмотреть сфабрикованные дела; отменить запреты на религиозную литературу.
В свете заявления о марше все это похоже на консолидацию мощнейшей уличной протестной силы, причем в доселе невиданных количествах. А, учитывая политическую подоплеку можно сказать, что нас, возможно, ожидают уличные беспорядки массовости начала 90-х.Дмитрий Плеханов 30/10/2008 19:42
09.04.2008 12:48 Роботы спасут Японию |
|
В Японии нашли универсальное решение кадровых вопросов. Ставка сделана на идеальных сотрудников. Они не устают, не требуют зарплаты и не уходят в отпуска. Да и проблема демографического спада им не страшна, ведь их собирают на конвейере.
Прибегнуть к помощи электронного человека решились не от хорошей жизни. Число работоспособного населения страны падает. К 2030 году трудовые ресурсы Японии сократятся на 16%. Японские экономисты уверены, роботизация не только решит проблему, но и сократит издержки. Роботами могут заменить санитаров и сиделок. Это позволит сэкономить свыше 21 миллиарда долларов в виде страховых пенсионных платежей. Правда, только к 2025 году. К этому времени электронные сотрудники заменят порядка 3,5 миллиона рабочих.
Япония. Демографический спад вынуждает изменять отношение к труду и создавать работников-роботов.
Япония занимает первое место в мире по числу пожилых людей и последнее – по количеству детей и подростков до 15-и лет. Согласно обнародованным 29 июня данным, каждый пятый японец – старше 65-и лет и только 13,5% населения составляют дети.
Уже через 100 лет численность Японии упадет в три раза - с нынешних 127 до 40 миллионов человек. Демографический спад вынуждает власти и бизнес разрабатывать срочные меры по стимулированию роста семьи.
Главной головной болью для японских властей стала проблема восполнения трудовых ресурсов. Национальный институт проблем социального обеспечения и демографии Японии подсчитал, что численность трудоспособного населения в возрасте от 15 до 64 лет, составляющего сейчас около 85 миллионов, к 2020 году сократится на 10 миллионов, а к середине XXI века - на 30 миллионов. Парламент дал согласие провести пенсионную реформу и обсуждается возможность поднять возрастную планку выхода на пенсию, которая сегодня в Японии составляет 65 лет и для мужчин, и для женщин.
В свою очередь частные компании, понимая, что сокращение населения в первую очередь ударит по их интересам, уже выразили готовность пойти на существенные послабления трудового режима и предлагают своим работникам весомый социальный пакет. Скажем, крупнейший в Японии производитель алкоголя компания "Сантори" разрешила женщинам с детьми до 8 лет работать меньше и самим определять график трудового дня. Вторая по величине японская автокомпания "Ниссан" ввела так называемую систему "предродового отпуска", когда женщина уходит на каникулы за 6 недель до предполагаемого рождения ребенка. Производитель электронного оборудования "Шарп" позволил своим служащим брать 7-летний отпуск по уходу за ребенком, а также гарантирует оплату родов и выдачу подъемного кредита на сумму 5 миллионов иен (около 40 тысяч долларов). Идут на эти беспрецедентные меры частные компании не от хорошей жизни и не от человеколюбия. В первую очередь ими движет желание сохранить работника, борьба за которого обещает быть весьма жесткой.
Тем не менее все отдают себе отчет, что вряд ли удастся решить задачу восполнения трудовых ресурсов без привлечения гастарбайтеров. Однако в силу менталитета японцев, которые на протяжении веков жили обособленно и с подозрением относились к иностранцам, завезти в Японию рабочую силу из-за рубежа весьма проблематично. В конечном итоге это может спровоцировать обширные конфликты на культурно-этнической почве. Негативный опыт у японцев уже есть. Скажем, живущие в Японии выходцы из Кореи упорно не желают ассимилироваться.
Поэтому привыкшие толерантно и снисходительно относиться к иностранцам японцы сознательно отказываются от услуг иностранных рабочих. Вместо этого они активно привлекают пенсионеров к участию в жизни общества. Так, в Японии чрезвычайно много пожилых людей занимаются посильным для них трудом. Например, в Стране восходящего солнца есть такая необычная для России профессия, как "держать знак": при проведении ремонтных работ всегда стоят несколько человек и держат указатели, предупреждающие прохожих и автомобилистов об опасности. Таким образом, властям удается убить двух зайцев сразу. Во-первых, пенсионеры имеют возможность получить дополнительный доход. Во-вторых, старики с помощью работы социализируются и не чувствуют себя лишними и выброшенными из жизни.
Между прочим, японские пенсионеры становятся сегодня и основой частного предпринимательства в стране. Примерно пятую часть всех мелких и средних фирм учреждают люди, старше 60 лет. Десять лет назад пожилых в частном секторе было лишь около 15 процентов. Две трети таких "частных лавочек" работает в сфере услуг. Многие пожилые покупают дома и квартиры за счет единоразового выходного пособия, которое может достигать нескольких сотен тысяч долларов, а потом живут на ренту. Жилье, цены на которое постоянно растут в Японии, остается одним из самых перспективных вложений капитала с учетом близкого к нулю банковского процента.
Омрачает эту радужную картину лишь то, что старики в конце концов вынуждены закрывать свои фирмы, так как у них нет на примете человека, который бы продолжил их дело. Каждый год в Японии количество мелких и средних компаний уменьшается на 120 тысяч (сегодня их около 4 миллионов). В итоге ежегодно страна теряет порядка 350 тысяч вакансий.
Решением проблемы могло бы стать активное привлечение молодежи, однако она не горит желанием брать эстафету у отцов и дедов. Для молодого поколения, избалованного и воспитанного в достатке, вкалывать на корпорации или просиживать штаны в госучреждении, не очень приятная перспектива. Все большее число юношей и девушек, даже имеющих высшее образование, становятся так называемыми фритерами - японский неологизм, возникший от слияния английского "free" (свободный) и "arbeiter" (работник). Для фритеров работа - лишь способ получить деньги для того, чтобы заниматься любимым делом, например музыкой. Причем фритер, подрабатывая в ресторане или магазине, может получать не хуже, чем его сверстник в корпорации, рабочий день которого не лимитирован.
Часть молодежи вообще отказывается воспринимать жизнь всерьез и погружается в виртуальный мир.
Тупик, в котором оказались японские власти, в конечном итоге заставил их сделать "ход конем". В японском правительстве на полном серьезе обсуждается вопрос создания армии роботов, который возьмут на себя всю тяжелую и неприятную работу. Однако в первую очередь машины будут заботиться о престарелых гражданах страны, которые будут не в состоянии обслуживать себя сами. Словно подтверждая это, в Японии чуть ли не каждую неделю проходит презентация очередного полезного устройства, без которого уже в скором времени невозможно будет представить жизнь человека.
Источники: Yтро.ru и www.rg.ru
|